Coordenador de Marketing
Descrição da vaga
Somos a 4P Capital!
Estamos em busca de um profissional Coordenador de Marketing para atuar em nossa equipe de Marketing!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar campanhas de marketing digital com foco em geração de leads.
- Criar cronogramas de conteúdos para redes sociais.
- Criar, gerenciar e otimizar campanhas de tráfego pago (Meta Ads e Google Ads).
- Escrever e revisar copys para anúncios, páginas, e-mails e materiais de marketing.
- Colaborar com o designer na criação de peças visuais alinhadas à estratégia.
- Mapear e acompanhar a jornada do lead.
- Criar e monitorar automações de marketing para nutrição e conversão de leads.
- Analisar métricas de performance (CPL, CAC, ROAS, conversão) e gerar relatórios.
- Conduzir testes A/B e iniciativas de growth marketing para otimizar resultados.
- Alinhar e supervisionar entregas do time (designer e SDR), garantindo ritmo e qualidade.
- Participar da construção da estratégia de marca e posicionamento da empresa.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em marketing digital, com foco em performance, gestão de tráfego pago e copywriting.
- Domínio de plataformas como Meta Ads, Google Ads e Google Analytics.
- Conhecimento em funis de marketing e vendas, CAC, ROI, CPL, ROAS e métricas de performance.
- Experiência com estratégias de growth marketing e testes a/b.
- Habilidade para planejar, executar e analisar campanhas com foco em dados e resultados.
- Familiaridade com ferramentas de automação de marketing, CRM e segmentação de leads.
- Excelente comunicação escrita e verbal.
- Noções de design e boas práticas visuais para avaliar peças criativas com senso crítico.
Informações adicionais
Regime de contratação: PJ
Remuneração: a combinar
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira em horário comercial
Modalidade: Presencial
Alimentação no local
Bonificação anual
Férias remuneradas
Matrícula VIP na rede de academias Bluefit (após 3 meses de contrato)
VIP Saúde telemedicina
Desconto na faculdade Uninter
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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