Candidaturas encerradas
Analista de Departamento Pessoal
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Olá! Somos a 4P Capital!
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a nossa equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar melhorias nos processos e atendimentos das áreas de DP;
- Ser responsável por todos os processos e rotinas de Folha de Pagamento, incluindo movimentações como admissão, rescisão, afastamentos, férias, e apuração de encargos;
- Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial;
- Gerir o cadastro de colaboradores no sistema, garantindo informações atualizadas;
- Processar a folha de pagamento com precisão, incluindo cálculos e descontos;
- Efetuar o controle e lançamento de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição;
- Realizar o acompanhamento e controle de férias, licenças e afastamentos dos colaboradores;
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à folha de pagamento;
- Gerir o ponto, corrigindo eventuais divergências;
- Criar, desenvolver e operacionalizar auditoria dos processos e qualidade do Departamento Pessoal;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações pertinentes;
- Participar de processos de auditoria interna e externa, assegurando a conformidade legal;
- Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas e redação de pré-minutas de defesas para reclamatórias trabalhistas;
- Elaborar relatórios gerenciais relacionados à área de pessoal;
- Manter relações sindicais e realizar o atendimento de outras demandas da área
Requisitos e qualificações
- Graduação Completa ou em andamento em áreas afins;
- Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal;
- Experiência com execução de cálculos e conferência de folha, impostos, rescisões, férias, e envio de obrigações mensais;
- Conhecimento em regras trabalhistas, entregas do eSocial, legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência prática em processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de comissões e premiações de vendas;
- Habilidade analítica para identificar e resolver problemas relacionados a processos de pessoal;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização e atenção aos detalhes na execução de tarefas;
- Proatividade e habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe;
- Conhecimento em ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel.
Informações adicionais
- Regime de contratação: PJ (Pessoa Jurídica);
Benefícios:
- Refeição no Local;
- Bonificação no valor de uma remuneração a cada 12 meses de contrato; e
- 15 dias de descanso remunerado a cada 12 meses de contrato.
- Matricula VIP na rede de academias Bluefit após 3 meses de contrato ativo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH/Gestor da Área
- Etapa 3: Contratação
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